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錫劇不能是“稀有”劇種(小王彬彬)
管理員14-06-16評論(0瀏覽(3035
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戲劇傳媒――著名錫劇演員小王彬彬訪談


  三十余年彈指一揮間,不知不覺,小王彬彬已在舞臺上摸爬滾打了這么長時間,也一路見證了這門無錫地方戲從興旺到沒落的轉變。錫劇的出路何在?就在所有人提出疑問的時候,小王彬彬這位錫劇舞臺上的領軍人物道出了這樣的思考。
  小王彬彬敘述之一
  品牌打造:要抓準“牛鼻”
  錫劇這幾年的境況是在下滑,都講錫劇是華東三大劇種之一,但是這只能說明過去的輝煌,我現在出去都不敢這樣提,因為翻歷史老賬是不值得驕傲的。記得有一次,省錫的倪同芳參加一個晚會,作為主持人的姜昆調侃道:“錫劇錫劇,就是稀有的劇種?!边@雖然是句玩笑話,但是我們聽來心里很沉重,面對錫劇的現狀,我們這些人的責任在什么地方?
  我感覺相比其他幾個劇種,錫劇的劇目比較滯后了。作為錫劇人,我們在打造自己的創作理念上可能有缺失,因為要創作好的作品,要有適應時代的文化內涵,要有相當敏銳的時代嗅覺,要有比較高的審美取向,僅僅靠兢兢業業,那只能維持現狀,但如果要搞品牌,就不能缺少那幾個要素,因為“牛鼻子”抓準了,底下就理順了。目前,如何創作有質量有內涵的作品,是整個錫劇界的一個沉重的思考,但是我感覺整個錫劇界還是在沉默,無論是內在精神和外部氛圍都沒能做到脫胎換骨,實現質的提高。
  小王彬彬敘述之二
  演員培養:要提升文化
  衡量我們這代人,就兩個標準,除了是否給錫劇界留下品牌劇目之外,就是是否給錫劇界留下出類拔萃的人才。錫劇年輕人才的培養情況現在不容樂觀,拿我們劇院的年輕演員來說,和他們相比,我只在年齡方面不占優勢。我真的希望他們能冒出來,把我們戰勝,那我們就欣慰了。所以,對于那些既有天賦,又用功刻苦的年輕演員,我就會特別喜歡。但是現在的情況是,天賦稍微好的不用功,而用功的那些天賦少了些,要知道一個成功的錫劇演員,這兩樣是缺一不可的。

 我覺得年輕演員應該用藝術家的精神對待藝術家的生活,我們團里的演員收入,肯定不在常州等其他團之下,因此我覺得年輕演員應該把更多精力投到藝術上來,如果走的路有偏差,幻想一朝成名,那是不行的,藝術沒有捷徑。另外,我覺得年輕演員應該提升自己的文化內涵,如果知識不夠,連劇本都理解不了,那還談什么成長?這個問題目前在錫劇界比較普遍,所以我覺得他們應該增加生活積累和文化積累,而不是活在錫劇過去的光環中。
  小王彬彬敘述之三:
  精品突圍:要形成機制
  我很不服氣,錫劇老前輩留給我們的東西那么好,為什么這個劇種現在就落后了呢?因此,我覺得建立一個良好的藝術制度和公平有序的競爭機制非常必要,這樣才能適應市場上呼喚精品的要求。比如,推一個劇目的時候,在準入方面是需要一定門檻的,必須經過較高藝術水準的論證之后才能上,而不是某天某人一拍腦袋,一個劇目就上了。對演員也要建立一套科學評判的體系,比如我們團,本來有些演員不識譜,為了解決這個問題,2007年我們將這項指標和他們的工資掛鉤,不達標就降工資,當然,這個抉擇是比較艱難的,但是我們必須下狠心,此外,要讓藝術部門對演員進行科學評判和論證,讓真正有實力的演員脫穎而出。關于錫劇的傳承和創新問題,我支持創新,但這并不等于就是顛覆傳統和經典,我們要在繼承錫劇精髓的前提下,進行創新和突破,當然,這個過程還是跟文化內涵和審美判斷密切相關的。
來源:《無錫日報》

 

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